相信《星洲日報》讀者已從近月來的《溝通平台》文章，較深入的瞭解了政府醫院醫護人員的處境。我拜讀了這些文章後，心裡充滿感慨，不禁也想讓讀者聆聽我這已出走他國的醫生的一點心聲。

說說我熟悉的本行吧。所有新晉的醫生，眾所周知的需在各別政府醫院實習兩年，再另服務兩年。由於是在較大的中央醫院實習，每個實習醫生要照顧的病人多得難以計算。

也因為是在大醫院，人事關係也更為複雜，尤其是那令人生厭的階級制度。許多實習醫生都被大、中醫生視為下人，不斷得被施於最勞累的工作。尤有甚者，被護士或護士長欺負的事也時有所聞，就因為他們是最低下的菜鳥。

On-call待命這一回事，哪個醫生沒經歷過？可不知自何年何月起，它便被冠上“這是磨練，所有醫生都得經歷過，為何唯有你不能做？”的約定俗成來“磨練”這些小醫生。

剛出世的醫生寶寶們，在離開大學娘胎後，赫然發現自己的皮膚是醫生的顏色，才驚覺若要抗拒那必須幾十個小時不休不眠的工作，是會被當作違反共識，進而傷害對設下on-call制度的人的感情。身為醫生，我們奉勸病人早睡早起，須有足夠睡眠。經常熬夜，非但不利於健康，還因無法集中精神而容易出差錯。病人常回答說：“沒辦法，工作所需，改不了。”我們便會說：“健康是自己的，不去愛惜身體，誰還能幫你？”結果，那些勸告病人的小醫生就和那些病人一樣。自己沒以身作則，勸病人時好心虛。

醫療是團隊性質的工作。醫生需要護士，牙醫，藥劑師等專人的支援，絕不可能單獨行事。只因為我們責任最重大，所以自然常是醫療團裡的總司令。可是，這並不代表我尊你卑。醫生雖可以下指令，但怎麼可以帶著唯我獨尊的心態呢？牙醫也算是同行，藥劑師也是同志，醫生怎麼可以那麼自大？本人也經歷過那段難忘的實習生涯，飽嘗過身體上的煎熬，忍受過一些上司非人性般的侮辱，當然也遇到過雪中送炭的好同僚、好上司。實習兩年後，升級成為正式醫生，日子也有一點改善。只是，很顯然的，這種改善依然留不住人。

長堤彼岸以壓倒性的優厚待遇，搶走了很多人才。

如果要怪政府虧待了誰，我認為是虧待了所有的人員。

資源有限，僧多粥少，滿足不了所有人。不必比較誰更苦楚，其實大家都是同一條船的人。不如互相扶持、同心協力，聚合起來才有力量。我們國家的決策人若不儘早處理這些問題，更多的無奈還會發生，更多的人才還會流失。我們當自強！