由於早前人們的高度期待，首相納吉在正式宣佈新內閣名單後，難免讓人有失望之感。說瘦身嘛，它並沒有明顯的減磅；說改變嘛，它也還是主要由那數十個熟悉的臉孔組成。

當然，這種期望與結果之間的落差，與各媒體在新內閣揭盅前不斷大篇幅猜測內閣名單，而在民間和輿論界營造出來的氛圍有關。

無論如何，內閣陣容或結構固然無法完全符合人們預設的期待，但眼下最應該關注的還

是新內閣的工作和效率；畢竟對於普羅大眾而言，最重要的不是誰在甚麼位子，而是他們能夠做甚麼。

納吉在他簡短的上任言辭中宣佈釋放13名《內安法令》扣留者，並承諾檢討有關法令，這理應成為新內閣的首個任務，而這亦是能夠在短期內開展甚至完成的目標。馬華自去年開始至今即明確表達應檢討《內安法令》的立場，甚至曾提出以《種族關係法》、《反恐法令》等取而代之，因此馬華應該在此課題上主動扮演推動人或協調者的角色。

此外，納吉在上任之初造訪星洲日報時亦承諾“不認同以‘關閉報社、禁發准證’作為控制媒體的手段”，延續此項宣示，則新內閣也應進一步對《1948年煽動法令》、《1984年印刷機與出版法令》等一併做出檢討，從制度和政策上真正貫徹尊重言論自由、新聞自由和媒體獨立的原則，這亦是化解國陣政府目前所面對的最關鍵危機，即信心危機的治本之道。

就長期而言，新內閣重中之重的任務其實是踐履納吉在上任言辭中的另一個重要承諾──不分社會階層與族群重視人民，不讓任何人感到自己被邊緣化或被遺棄。

這項任務牽涉國陣政府長期以來以種族分際為基礎、成文或不成文的所謂種族政策，包括偏重於扶持、保護馬來人或土著社會，而嚴重忽略或完全排除其它族群權益的各種經濟、教育政策和條文；說穿了，這其實直接觸及國陣內部巫統一黨獨大、種族霸權政治的根本性質，並非一朝一夕所能調整或改變，這才是對首相納吉和副手慕尤丁，以及4位馬華內閣部長的魄力和決心的真正考驗。

新內閣目前大可不必過於在意人們關於她“瘦身不足”、“改變不大”、“大選落敗者也能入閣”等批評，而專注於新工作，但他們亦必須在最短時間內證明馬華總會長翁詩傑所謂的，他們是“一組更可靠及強大的隊伍”。