12月初，閱讀了TAN BOON的文章《致衛生部長的公開信》他在文中申訴的大馬藥劑師的種種際遇，看了確有一種曾相識、感同身受的感覺。《致》一文未全然有的放矢，但不中亦不遠矣，著實描述政府醫院藥劑師的無奈與迷惘。

本以為此文會引起有關當局或至少社會的共鳴，但失望的是，此文見報十多天以來，不見任何積極回應，反引來宏聖君“消極、極盡嘲諷意味”的

反駁。尤有甚者，宏聖君赫然是藥劑系本科生，莫不叫人哀歎“本是同根生，相煎何太急。”

首先，政府委派藥劑師、醫生、護士等醫護人員的制度著實令人詬病已久。當然，公務員被調派外州是平常事。但是，平常不意味著就是對的，也不是說不能改善。

很多醫護人員被分配調派的地方著實令人不解。被調派到的地方並不是申請者所列的三個選擇之一。好吧，就算三個選擇做不到，起碼也給比較靠近三個選擇的一個折衷地方。再不然，就算偏僻地方著實需要醫護人員，就給比較靠近家鄉的偏遠地區吧。但，事實往往不是這樣。北馬的人，卻被派到南馬；南馬人，卻派去北馬。更甚者，還有為數不少的東馬人拿著數目可觀的外州津貼在西馬各大城市就職，反之每年卻有無數西馬人被派到東馬。這樣的調動，試問可有任何標準、制度可言？再如，明明官員告訴你，某某州極缺乏人手，所以把你發放邊疆，卻發現這“極缺乏人手”的州的醫護人員卻被調派到首都。更甚的是，一個人的學歷、工作表現往往並不能為你爭取到更理想的工作環境；反而一個人的顯赫家庭背景、人脈、走後門的途徑，才是得以扭轉乾坤的因素。

君不見，有多少外國畢業的藥劑師，冷眼遙望這調派制度的缺陷而不願回國！亦有，不少因祖國情意結歸國的藥劑師，因調派制度的不公而心灰意冷，萌生離去之意。

除了調派制度的缺陷，藥劑師的福利往往是眾多醫護人員最受忽略的其中一個。大多數醫院都會自動預備宿舍（沒錯，自動預備，填表格只是一個程序而已）給初來報導的新科醫生、乃至護士、醫藥助理等醫護人員，卻不包括藥劑師。藥劑師往往連申請的門兒都沒有。醫生卻被強制遷入醫院宿舍。有不少配予醫生護士的醫院宿舍是轉租承讓給無處蔽身的藥劑師。

另外，醫生和牙醫們都享受著舒適的非工作時間站崗津貼，反之藥劑師週末、午夜站崗卻分文未得，只換來一對一甚至更少的休假時間。還有，醫生兩年實習後，自動高昇一級之UG44；反之藥劑師4年強制性服務後，還是停留在U41級別，遷升機會少之又少。試問，同為醫護人員，藥劑師比起醫生牙醫等同行可有天淵之別？的確，誠如宏聖君所言，藥劑師剛畢業就有3000多元的薪水，但這放諸政府各大學畢業生職位，薪水相差無幾。政府公職起薪並不高，但貴在各種津貼。起薪加上林林總總津貼固然羨煞私人界職場新人類，但政府公職人員每年調薪不高，往往不到100元，花紅最多也只有那一二個月。沒到幾年，基薪就會被在私人界任職者超過了。